Welzijnsorganisatie Zebra zette een debatplaats neer voor de medewerkers, met als thema het kernwaardengedrag. Deze debatplaats was onderdeel van een breder programma, waarin onder meer workshopsessies over het thema waren opgenomen. Medewerkers hebben in deze webkrant informatie gezocht en vooral ook hun input gegeven wat het geformuleerde kernwaardengedrag in de praktijk voor hen betekent. Met als doel de realisatiekracht binnen de organisatie te vergroten.

 Resultaten:
- Gegevens verzamelen
- Betrokkenheid bij het proces
- Effectieve groepscommunicatie
- Een sociale community die relevant is voor alle betrokkenen van de organisatie

De site is besloten.