KPN zette een debatplaats neer voor de medewerkers, met als thema de kernwaarden van het bedrijf. Deze debatplaats was onderdeel van een breder programma, waarin onder meer workshopsessies over het thema waren opgenomen. In drie weken tijd hebben 9.000 KPN medewerkers in deze webkrant informatie gezocht en vooral ook hun input gegeven. Met behulp van deze informatie heeft KPN per kernwaarde een aantal gedragskenmerken kunnen formuleren - gedragen door de medewerkers zelf.

 

Resultaten:

- Gegevens verzamelen
- Betrokkenheid bij het proces
- Effectieve groepscommunicatie

KPN Kernwaarden was alleen toegankelijk voor KPN medewerkers